《识人九段》| 姜振宇 | 一套从表层行为到深层内核的九段识人体系

编辑推荐

你掌管着一个千万级的项目，即将在一位“大厂前CEO”身上押注全部筹码——他履历光鲜、谈吐不凡，连你宿醉时的深夜消息都能秒回。但一个细节出卖了他：你随口问“最近在读什么书”，他答《呐喊》《彷徨》，却把《鸭的喜剧》说成《鸭的悲剧》。前后不过两秒的迟疑，这卷篇章告诉你——那个瞬间，就该捂住钱袋离开酒桌。用人之前，你缺的不是胆量，而是一副能看穿九层伪装的目光。

书籍封面

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内容简介

这卷篇章讲了“识人”这件事——从第一眼到底牌，一共九个台阶。它不教你星座、血型或面相，而是将风险投资人用了5年、砸了2亿美金实战得出的“九段识人法则”摆在你面前：先拆穿人设，再刺探真相，接着盘清对方的底层储备、知行效率、升维思考力、容人的分寸、情绪的稳定性、心态的开放度，最后捕捉那个虚无又关键的东西——使命愿景。每个段位都绑着血淋淋的真实案例。不是教你把别人的心剖开，而是让你看清对面这张脸背后，有没有一个值得托付的未来。文章源自狗狗书屋- 中文数字化阅读导航与文献索引中心-https://www.dogbook.cc/5360.html

作者简介

姜振宇，前中国政法大学教师，国内最早研究心理应激微反应的学者之一。他从零组建过数百人的实验团队，参与过400多起司法案件的面谈分析，在《非常了得》《最强大脑》《非诚勿扰》等电视节目中担任行为分析师或嘉宾。近5年，他以专职身份加入风险投资基金，亲面过千名创业者，经手项目的投资金额累积超过2亿美元。正是在这双重身份的交叉验证中，他将自己从审讯室到演播厅、从饭局到谈判桌的所有实战经验，揉进了这套“九段识人法则”。文章源自狗狗书屋- 中文数字化阅读导航与文献索引中心-https://www.dogbook.cc/5360.html

本书金句

“动脑的人掌握生产力，不动脑的人容易成为生产资料。”文章源自狗狗书屋- 中文数字化阅读导航与文献索引中心-https://www.dogbook.cc/5360.html

“不会和人计较琐事的人，不是因为精力充沛，而是因为认知狭窄，装不下大事。”文章源自狗狗书屋- 中文数字化阅读导航与文献索引中心-https://www.dogbook.cc/5360.html

“一个人能容下多少人，他所做的事就能有多大。”文章源自狗狗书屋- 中文数字化阅读导航与文献索引中心-https://www.dogbook.cc/5360.html

“大惊小怪的人不太行，强装镇定的人太虚弱。”文章源自狗狗书屋- 中文数字化阅读导航与文献索引中心-https://www.dogbook.cc/5360.html

“情绪稳定不是没有情绪，而是情绪与环境保持同步，同时不突破理性的决策。”文章源自狗狗书屋- 中文数字化阅读导航与文献索引中心-https://www.dogbook.cc/5360.html

读后感

地铁上读到那位“上市公司前CEO”的案例时，我差点拿不稳手机。一个管过百亿市值公司的人，出来创业，被半数投资人追捧——他的履历、人脉、资金储备全是真的，作者却说“他不行”。原因很简单：这位前CEO空降到公司坐的是现成的江山市，根本没有从零打仗的“底层储备”。我心里咯噔了一下——这不就是我吗？简历漂漂亮亮，跳槽每次都能涨薪，但让我独自扛一摊业务的时候，我从心底里发虚。另一个让我难受的点，是那些“突破规则”的创始人。书里写了一个坐过牢的创业者，投资人看中他的“突破规则的能力”，投了。两年后他因为财务造假、侵吞搞垮了公司。我读完这一章，沉默了很久——我一直以为一个人敢犯事、敢不守规矩，是因为他狠、他聪明、他有能耐。但姜振宇否定了这个想法。我有点不确定应该信谁。文章源自狗狗书屋- 中文数字化阅读导航与文献索引中心-https://www.dogbook.cc/5360.html

豆瓣评分

7.2分文章源自狗狗书屋- 中文数字化阅读导航与文献索引中心-https://www.dogbook.cc/5360.html

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