《职场性格图鉴》| 片桐爱唯 | 如何在职场关系中游刃有余

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  • 权威作者:片桐爱唯,日本顾客第一株式会社执行董事,产业顾问,职业规划顾问,行为习惯指导师。
  • 实战案例:结合片桐爱唯在职场中的丰富经验和实际案例,分析九种职场人格类型及其应对策略。
  • 科学方法:基于心理学与商业应用的科学方法,帮助职场人士掌握应对不同人格的技巧。
  • 职业提升:通过了解职场人际关系,提升沟通能力,减少内耗,提升个人及团队绩效。

书籍封面

《职场性格图鉴》| 片桐爱唯 | 如何在职场关系中游刃有余

内容简介

  • 你是否因为面对气场不合的上司而战战兢兢?
  • 你是否因为认死理的同事而感到无语?
  • 你是否因为下属不停找借口逃避工作而变得烦躁?
  • 你是否因为职场中那些难搞的人而无法顺利开展工作?
  • 你是否因为搞不定职场人际关系而陷入负面情绪,对职场感到倦怠?

职场人际关系的确令人头疼,无论是作为上司还是下属,我们常常觉得难搞的同事比比皆是。其实,看似难以搞定的关系背后,是不同人格类型及其为人处世风格和处理问题方式所导致的沟通受阻。文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/1749.html

了解以下九种职场人格类型及其典型特征,采取适当的应对方法,才能摆脱职场内耗,把那些棘手的人变成强大的盟友,从而提升业绩,在职场中游刃有余:文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/1749.html

  1. 自我完美主义型
  2. 多管闲事·干涉型
  3. 自大抢功劳型
  4. 过于有个性·嫉妒型
  5. 分析·评论型
  6. 谨小慎微型
  7. 容易厌倦·找借口型
  8. 重视输赢·拼尽全力型
  9. 不挑明·磨蹭型

作者简介

片桐爱唯,顾客第一株式会社执行董事,产业顾问,职业规划顾问(CDA),行为习惯指导师,人际关系问题解决顾问。曾在日本甲骨文株式会社(前身为Sun Microsystems株式会社)的支持服务部门工作23年。从2009年开始创建“职业发展与培训”部门,参与1500名工程师的培训,并负责开发各国的培训负责人和课程。2012年成为独立企业培训讲师,每年演讲约120次,培训2.5万人,咨询培训3400人。文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/1749.html

译者简介

蔡明明,日语高级翻译,日中翻译文化教育协会会员,国家二级心理咨询师,职业生涯规划师。曾翻译人气女性职场书籍《聪明女人背小包》,拥有国际贸易、医疗、美妆及管理咨询等行业的丰富职场经验,现从事涉外综合服务。文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/1749.html

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rick_qi
  • 本文由 rick_qi 发表于 2024年6月24日 14:58:27
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