《领导力七要素》| 赫伯特·亨茨勒 | 实践出真知，领导力再升级，让你在实战中提升领导力

编辑推荐

德国管理泰斗赫伯特·亨茨勒40年麦肯锡精髓首度公开！本书打破西方领导力理论垄断，首次将东方哲学中的“无为而治”与德式精密思维融合，直击数字化时代决策者困境。书中提出“静默领导力”概念——真正的权威无需声张，如同古堡基石无需彰显自身存在，却能支撑百年巍峨。作者亲历二战后德国经济奇迹，服务西门子、戴姆勒等巨头，淬炼出7条反直觉法则，助你在喧嚣中锻造“无声胜有声”的统御力。

书籍封面

文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/3080.html

内容简介

全书以“领导即服务”为轴，拆解七维核心：文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/3080.html

• 全局决策术：用棋盘思维预判五步外危机，化被动为战略主动
• 人才炼金法：从慕尼黑工坊到东京实验室，激活平凡团队的非凡潜能
• 跨文化统御：破解驻华德企“水土不服”，构建东西方管理第三路径
• 危机逆生长：以柏林墙倒塌时刻为例，将动荡转化为组织进化契机
• 伦理罗盘：当KPI与道德冲突时，坚守商业文明的底线智慧
• 韧性培育：借鉴黑森林冷杉抗风暴基因，打造抗压组织架构
• 传承密码：从师徒制到智慧遗产，解决百年企业代际断层

作者简介

赫伯特·亨茨勒（Herbert Henzler），麦肯锡欧洲区创始合伙人，德国经济复兴幕后推手。亲历“经济奇迹”时代，为西门子、博世等30家DAX巨头设计转型方案，奠定德国工业4.0基石。其独创的“莱茵领导模型”被载入慕尼黑商学院教材，主张“领导者应如钟表发条——存在感越弱，系统越精准”。晚年致力于东方管理学溯源，三度赴华考察乡镇企业，将《道德经》“治大国若烹小鲜”智慧融入现代治理体系。文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/3080.html

本书金句

1. “工资买断八小时，买不走灵魂的主权”（薪酬与忠诚的边界）
2. “会议室玻璃墙映出的焦虑面孔，恰是战略漏洞的预警镜”（情绪洞察力）
3. “在东京生产线鞠躬的深度，决定斯图加特董事会的温度”（跨文化敬畏心）
4. “掌权者最危险的幻觉，是把平台高度错认为自身高度”（权力清醒剂）
5. “留白的管理艺术：在KPI钢架间种植野生创意丛林”（刚性制度与柔性创新）

读者价值

1. 跨国企业高管：获取文化冲突的破冰模板（附亚洲团队管理14项禁忌清单）
2. 二代接班人：破解“父辈阴影困境”，将家族荣耀转化为创新势能
3. 科创创始人：移植百年工业巨头的抗衰基因，避开估值泡沫下的管理陷阱
4. 中层管理者：掌握“隐形权力”法则，在有限授权中施展全局影响力
5. 公共部门领袖：借鉴大众监事会改革案例，平衡效率与公平的治理艺术

跨文化团队管理实践指南文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/3080.html

豆瓣评分：★★★★★ 9.4分文章源自狗狗书屋-https://www.dogbook.cc/3080.html

《领导力七要素”》电子书下载（网盘文件访问密码：068966）